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   Interkulturelles Training       
 
 

Nachgedacht - Andere Länder, andere Sitten
Mitarbeiter, die im Ausland eingesetzt werden, fragen sich oft:

  • Warum ist die Qualität so gering?
  • Warum ist der Ausschuss so hoch?
  • Warum werde ich so oft missverstanden?
  • Warum sind meine Mitarbeiter so unzuverlässig?
  • Warum sind unsere Lieferanten so unzuverlässig?
  • Warum melden die Mitarbeiter die Probleme nicht rechtzeitig?
  • Warum liegt die Produktionsquote so weit unter heimischen Niveau?
  • Warum werde ich das Gefühl nicht los, dass ich nicht alle Informationen bekomme?
  • Warum sind die Arbeitsabläufe und das Verhalten der Mitarbeiter so anders als zu Hause?
 
 
 

Beschreibung
In diesem Spezial-Training werden die Teilnehmer sensibilisiert für kulturelle und soziale Unterschiede. Nur die Kenntnis kultureller Stolpersteine, Sitten und Gebräuche ermöglicht eine motivierte und effiziente Zusammenarbeit einer multi-nationalen Belegschaft.

Da unsere Trainer über fundierte Trainings- und Praxiserfahrung im jeweiligen Kulturraum verfügen, bieten wir Ihnen nützliche Hintergrundinformationen zu Land und Leuten.

Nutzen Sie unsere Kompetenz und Erfahrung. Wir freuen uns auf Ihre Anfrage!

 
 
 

Nutzen
Durch dieses Spezial-Training:

  • werden Ihre Mitarbeiter effizienter zusammenarbeiten
  • werden kulturell bedingte Missverständnisse vermieden
  • verringern Sie kulturell bedingte Arbeits- und Produktionsausfälle

Dieses Spezial-Training hilft den Teilnehmern besser mit Menschen anderer Kulturen zusammenzuarbeiten, egal ob im In- oder Ausland. Viele persönliche Enttäuschungen bleiben ihnen erspart und die Eingewöhnungszeit wird deutlich reibungsloser verlaufen, was nicht zuletzt ein Vorteil für Ihr Unternehmen ist.

 
 
 

Inhalte

  • Wie sind die Essgewohnheiten?
  • Welche Rolle spielt die Familie?
  • Motivation der lokalen Mitarbeiter
  • Kulturbedingte „Do´s and Don´t´s“
  • Kulturtypische Verhandlungsführung
  • Was ist wichtig bei Preisverhandlungen?
  • Welche Business-Gepflogenheiten sollte man beachten?
  • Vergleich kulturell bedingter Unterschiede in der Kommunikation
  • Rolle des Vorgesetzten und Zusammenarbeit mit lokalen Mitarbeitern
  • Vergleich kulturell bedingter Unterschiede bzgl. Qualität, Leistung und Zeit
 
 
 

Bei Bedarf können unsere Schulungskonzepte auch punktgenau auf Ihre ganz besonderen Erfordernisse zugeschnitten werden. Weitere Informationen zu den aufgeführten Seminarthemen (Inhalte, Dauer, Preis, etc.) schicken wir Ihnen gerne per email zu oder beantworten sie gerne telefonisch. Kontaktieren Sie uns!

 
 

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