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Training für Vertriebsleiter |
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Nachgedacht
Was bedeutet eigentlich Führen? Was sind die Aufgaben einer Führungskraft? Führen lernt man an keiner Schule, an keiner Universität. Führen ist auch keine Talentsache, denn von einer Führungskraft wird erwartet, dass er:
- in Konfliktsituationen vermittelt
- die Einhaltung der Ziele kontrolliert
- die Arbeitsläufe in seiner Abteilung optimal organisiert
- in jeder Beziehung seinen Mitarbeitern als Vorbild dient
- die Aufgaben und Ziele der Abteilung seinen Mitarbeitern verdeutlicht
- die volle Verantwortung für seine Abteilung und seine Mitarbeiter trägt
- und vor allem seine Mitarbeiter fördert, motiviert und weiterentwickelt
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Nutzen
Führungskräfte tragen ein hohes Maß an Verantwortung, und dieses Training bietet den Teilnehmern die Möglichkeit, neues Wissen und wertvolle Führungsfähigkeiten aufzubauen und/ oder das in der Vergangenheit Gelernte aufzufrischen. In einer gut geführten Abteilung arbeiten die Menschen mit mehr Einsatz und Begeisterung. Die Effizienz und die Produktivität steigen, die Fluktuationsrate sinkt.
Nutzen Sie unsere Kompetenz und Erfahrung. Wir freuen uns auf Ihre Anfrage!
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Inhalte
- Coachingtechniken
- die Kunst des Delegierens
- Mut zu Entscheidungen haben
- Wie führt man Mitarbeitergespräche richtig?
- Mitarbeiter motivieren und der Einsatz von Anreizen
- Wie schafft man eine angenehme Arbeitsatmoshäre?
- Einbeziehung von Mitarbeitern in Entscheidungsprozesse
- Abteilungsleitung mit Vorbildcharakter – was gehört dazu?
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Bei Bedarf können unsere Schulungskonzepte auch punktgenau auf Ihre ganz besonderen Erfordernisse zugeschnitten werden. Weitere Informationen zu den aufgeführten Seminarthemen (Inhalte, Dauer, Preis, etc.) schicken wir Ihnen gerne per email zu oder beantworten sie gerne telefonisch. Kontaktieren Sie uns!
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